歯科衛生士 転職理由から活かす！就職活動術とは？？
歯科衛生士の転職理由は、年齢や環境によって様々な理由があります。
結婚や出産、引っ越しなどライフスタイルの変化で退職せざるを得ない理由や、人間関係が上手くいかずに転職を考える場合など、転職には様々な背景があります。
できれば、1ヶ所の医院で長く勤務することが理想だと思いますが、転職したことで自分に合った職場で働くことも可能になります。
そこで大切なことは、転職する理由を踏まえた上で就職活動をすることです。
この記事では、様々な理由から歯科医院を退職した後に再就職先を探す方法をご紹介しています。
記事を読み終えると、それぞれのライフスタイルに合った就職先を見つけることができるでしょう！
歯科衛生士の転職 結婚、出産などが理由で転職先を探す場合
歯科衛生士は、国家資格があるので、比較的就職しやすい職種です。
また、パートタイマーでの求人も他の職種に比べて多いほうでしょう。
結婚、出産後に転職先を探す場合は、まず、その医院が産休・育休制度があるかのチェックが必要です。
女性が多い職場となりますので、近年はそういった制度をシステム化する医院も増えてきました。
就職をして、仕事が慣れた頃に、退職されることが医院にとっては打撃となります。
また、医院に馴染んでいるスタッフを手放し、また新たなスタッフを採用し、育成する労力が大変だと考える医院もあるからです。
結婚をしたら、次に妊娠をする可能性は高いでしょう。
そういった時に、産休・育休制度がある医院だと、妊娠しても医院が柔軟に対応してくれます。
また、産休・育休実績があるとさらに安心できます。
さらに追求すると、院内託児施設があると安心して働くこともできます。
子育て世代に優しい企業の認証マークでもある「くるみん」取得している医院だと間違いないでしょう。
子供がいると保育園や学校行事、子供の体調不良などで、仕事を休まないといけなくなる機会が増えます。
そういったことにも、理解がある医院を選びましょう。
子育てしながら衛生士として職務に就く時、面接の時点で自身の事情を説明しておくことは大切です。
医院側に子育て世代に対応するシステムや理解がない場合は、その時点で不採用とされることが大半です。
家庭を持ちながら、仕事を続けることは、大変なことです。
働く職場の環境や理解がないと、お互いのストレスにもなりますので、そういった点を気をつけて就職先を探していきましょう。
コンビニよりも多いと言われる歯科医院の中から子育て世代に対するシステムがあるのか調べるのは時間と労力がかかります。
一軒一軒ホームページを調べたりするのは大変な作業ですよね。
そんな時は転職サイトを活用すると時間短縮が可能です。
専任の転職エージェントが条件にある職場をピックアップしてくれます。
転職活動も効率的に行いましょう！
ココがポイント
結婚、出産後などで職場を探す場合は、子育てに理解のある医院を探しましょう！
産休・育休の対応があるのか？
常勤職員として働く場合は、時短勤務ができるのか？
院内託児施設があるのか？
ご自身で探すのが難しい場合は、転職サイトなどをうまく利用してみましょう！
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歯科衛生士の転職 業務内容や医院のシステムの不満が理由で転職先を探す場合
歯科衛生士の業務範囲は、法律で定められていますので、基本的に出来ることは限られています。
しかし、歯科医院によって業務の内容は様々です。
- 歯科医師の補助（アシスタント業務）が大半の医院
- 歯科衛生士の独占業務でもある予防業務（歯周病や虫歯に関しての予防処置）が中心の医院
- 雑務や受付なども含まれる、医院の全ての業務をこなす医院
転職先によって学べる内容が異なるということがポイントになります。
もちろん、上記に書いた業務はどれも大事なことで、それぞれに学ぶことは多いのですが、職種によって（歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手）、仕事の分別がきちんとできている医院では、歯科衛生士としての業務をより深く学べるということになります。
そこの医院が、どういった診療スタイルでやっているのか？
職種で業務内容の役割が明確にされているのか？
とても重要なチェックポイントとなるでしょう。
求人票には、おおまかな診療内容しか記載されていませんので、スタッフ人数（職種別も含める）や、医院の診療方針などの項目もチェックしましょう。
実際に足を運んで医院見学を行い、ご自身の目で確かめるのが一番の情報源になるでしょう！
最近では、福利厚生を充実させている歯科医院も増えてきました。
そういった事も、面接時に聞いてみるといいでしょう。
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歯科衛生士の転職 医院のホームページを必ずチェックする
最近では、歯科医院もホームページを掲げる所が増えてきました。
それは、もちろん患者さん向けのものでもありますが、転職先を探す側にとっても、貴重な情報源となりますので、くまなくチェックしましょう。
- 医院のスタッフ
- 清潔レベル
- 診療内容
- 特に力を入れている分野
- 医院の雰囲気
- 求人コーナーに記載してある内容（給料、勤務時間、福利厚生、スタッフの感想など）
など、医院のシステム化が明確なところは、より詳細に書かれています。
また、ホームページをくまなくチェックすることで、面接時の質問もしやすくなります。
そして、その医院の口コミなども併せてみると良いでしょう。
しかし、ホームページがあるからといって良い転職先だとは限りません。
一つの情報のツールとして考え、あとは見学や面接で、実際自分の目でみて体感するのが大切です。
歯科衛生士の転職 横の繋がり（同業者）から情報を得る
１度でも就職をした場合、その就職先で代診の歯科医師や歯科衛生士、その医院に来ている歯科材料の営業社員との出会いがあると思います。
そこで、ある程度、人間関係を良好に保ち、仲良くなると、その同業者からの紹介や情報で、転職先を見つけることもできます。
知り合いからの情報は、かなり有力なものが多いので、働いている先での人間関係を良好に保つのも一つの秘訣と言えます。
特に、色々な医院を回っている歯科材料の営業社員は、沢山の情報を持っているので、コミュニケーションをとることをお勧めします。
歯科衛生士 転職理由から活かす！就職活動術
転職は、様々な労力が必要となり、大変なことだ思います。
そのためにも、転職した理由を踏まえて、次も同じような転職理由で退職しないようにしましょう。
転職を繰り返すことは、悪いことではないと思いますが、やはり履歴書に残るので、就職先を探すうえではリスクも高くなります。（転職が多いと、採用側も躊躇するからです）
ですので、自分が仕事に関してどう向き合い、どうしたいのかを把握しておく必要があります。
転職先を探す前に、自身の求めていることを明確にしてから、転職活動を始めると、スムーズにいけるでしょう。
歯科衛生士の転職活動術まとめ
- 子育て世代が働く環境が整っているか確認する
- 歯科衛生士の業務内容を確認する
- 自身が学びたい分野を明確にする
- 医院のホームページを確認する
- 歯科業界関係者から情報を得る
そんな場合は、歯科衛生士の転職サイトを有効に使いましょう！
歯科衛生士に特化した転職サイトには、全国多数の求人、非公開求人など求人情報が豊富です。
歯科衛生士の転職サイトには、転職エージェントがいますので、あなたの希望の就職先や労働条件などをピックアップし歯科医院と交渉をしてくれます。
うまく転職サイトを活用すれば、理想の職場が見つかる可能性も上がるのではないでしょうか！
歯科衛生士の求人・転職 効率的な転職活動
転職をする場合、退職をしてからの転職活動と、仕事を続けながらの転職活動かで大きく時間の使い方が変わって来ます。
常勤として勤務しながらの転職活動は時間の制約が問題になってきます。
歯科医院の休診日は、一般的に木曜・日曜が多いので、同じ木曜休みに見学を行うのも難しいのが現実です。
また、何件も医院見学に行くのは、時間と労力が相当かかります。
アポイントを取るだけでも一軒一軒電話をするのも大変です。
転職活動は効率的に行いたい！
そんな忙しい歯科衛生士の転職活動をサポートしてくれるのが、歯科衛生士に特化した転職サイトです。
歯科衛生士の転職サイトには、あなたの転職をサポートする転職エージェントが付きます。
経験豊富な転職エージェントは、希望とマッチングする歯科医院をリストアップしてくれますので、まずは希望の条件を伝えましょう！
- 勤務地
- 勤務時間
- 勤務形態 常勤なのかパートなのか
- 給与・賞与
- 休日
- 平均残業時間
- 教育システム
- セミナー補助制度
- 福利厚生
- 社保完備
メモ
最近では社保完備を売りにしている歯科医院も増えてきました。
社保完備とは、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険の4つすべてに加入できるという意味です。
多くの歯科医院は、歯科医師国保加入が多く、年金は国民年金になることがあります。
中には歯科医師国保加入、厚生年金加入という場合もあります。
社保完備の全てが良いわけではありませんし、国民年金が悪いわけでもありません。
健康保険と厚生年金は、原則として事業主と労働者が半額ずつ負担して払います。
一つの指標として見る程度で良いかと思います。
転職サイトに登録し、転職エージェントにまずは希望の条件を伝えるところから転職活動を始めると、大きな負担もなく希望の職種に就くことも可能になると思います！
歯科衛生士の転職はエージェントを有効に使う
劣悪な職場環境、待遇、人間関係に酷く悩んでいるのであれば、転職することも必要です。
多く存在する歯科医院なので、環境が悪い職場もあれば、法令遵守している歯科医院もあります。
転職を決意したら、活用するべきツールが歯科衛生士に特化した転職サイトです。
一つの地域に数多く存在する歯科医院から、希望条件や労働環境などマッチする医院を見つけ出すのは大変です。
働きながらであれば尚更時間も取れない・・・
勤務しながらでも転職活動が可能なので、業務で忙しくても理想の歯科医院への転職も可能になります。
転職サイト活用のポイント
- 転職エージェントが歯科医院をピックアップしてくれる
- 質問しにくいことも代わりに聞いてくれる
- 条件交渉、雇用条件など代わりに交渉してくれる
歯科衛生士の転職サイト「ジョブメドレー」を有効に使う
歯科衛生士の転職サイト中でもおすすめは「ジョブメドレー」です。
ジョブメドレー は、数ある転職求人サイトの一つで、医療・介護に特化しているのが大きな特徴です。
職種としては、歯科衛生士だけではなく、医科、歯科、リハビリ職、介護、保育など医療・介護・保育に関わる５０職種以上の様々な求人情報が掲載されています。
歯科の分野では、５職種が掲載されています。
- 歯科医師
- 歯科衛生士
- 歯科技工士
- 歯科助手
- 医療事務/受付
歯科医院の中では、管理栄養士や保育士を採用するケースもあるので、歯科業界の中でもジョブメドレーに求人を掲載する医院も多いです。
中でも歯科衛生士は、11000件を超える求人が掲載され、全国各地の求人を閲覧することが可能です！
ジョブメドレーの大きな特徴としては、スカウト機能があります。
企業の採用担当者がスカウトを送るときは、ジョブメドレーに登録している会員の、非公開以外のプロフィール情報を参照しながら、「希望勤務地」や「保有資格」「希望職種」などで条件を絞り込みます。
実際に歯科医院の採用業務を行なっていると、ジョブメドレーから案内メール届くので、気になる歯科衛生士さんにスカウトメールを送ります。
採用担当者は、プロフィールが充実している人を中心に送るのも事実です。
中には、プロフィールに何も書かれていない人もいますが、その場合は求職者が何を求めているのか情報が全くわかりません。
希望条件や常勤、パートなど求職者の条件が記載されていると、採用担当者としてはマッチングするか判断がつきますが、プロフィールや条件が記載されていな求職者には、アプローチすら出来ません。
ジョブメドレーを有効に利用する場合は、プロフィールを充実させましょう！
採用担当者がジョブメドレーを勧める理由
歯科医院の採用担当者もしくは院長が、数ある転職サイトの中でも「ジョブメドレー」を積極的に使いたい理由があります。
１つは、お仕事を探している求職者とジョブメドレーのサイト内を通して直接メッセージを送ることができることです。
ジョブメドレーのサイト内を通してのメッセージのやりとりなので、直接連絡ではありません。
この辺りは、仕事を探している歯科衛生士さんとしても安心できるところではないでしょうか。
一般的な人材紹介会社は、本人とのコンタクトは面接時まで取ることがありません。
全ての仲介を行うのは【d.Style | ディースタイル】
や、【ファーストナビ歯科衛生士】
などの人材紹介会社になります。
医療機関としては、サイト内メールと言えども、求職者と直接コンタクトを取るので、メール文章やレスポンスなどから人物像を思い描くこともあります。
サイトないメールでのやりとりが面倒と感じる求職者の場合は、ジョブメドレーの利用はあまりお勧めではないでしょう。
【d.Style | ディースタイル】や、【ファーストナビ歯科衛生士】の利用が向いているかもしれません。
ジョブメドレーを積極的利用するもう一つの理由としては、「採用コストが低い」というところにあります。
一般的な人材紹介会社を通じて歯科衛生士を採用した場合、年収の20〜25％ほど紹介手数料を支払うことになります。
一方、ジョブメドレーの場合は、そこまで手数料が高くありませんので、採用コストを抑えることができます。
医院側としても、採用コストはできる限り抑えたいという思いもありますので、ジョブメドレーを積極的に使う場合もあります。
採用コストを抑えたいのは、経営する上では大切なポイントです！
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